Projectmanager
Warmtenet Westrand

Eind 2021 is de Transitievisie Warmte (TVW) vastgesteld. Hierin is aangegeven op welke manier we op termijn aardgas gaan vervangen door duurzame alternatieven. We streven naar een aardgasvrij Roosendaal in 2050. In het collegeprogramma is de wijk Westrand aangewezen als transformatiewijk. Hier willen we de energietransitie aangrijpen om tegelijk een sociale en ruimtelijke versterking te realiseren. Voor deze wijk ga je voortborduren op de verkenning (van de uitbreiding) van het warmtenet.

We zijn op zoek naar een “stevige” projectmanager die het bestuurlijke traject en draagvlak weet neer te zetten. Ook ga je sturing geven aan de thematafels die verschillende aspecten van het project onderzoeken en uitwerken. Je pakt regie op het dossier en bent verantwoordelijk voor de connectie met en betrokkenheid van de andere beleidsvelden, zowel binnen het thema duurzaamheid (energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie) als sociale en ruimtelijke wijkontwikkeling. Je bent een echte verbinder en werkt graag samen met diverse partijen zoals de netbeheerder, woningcorporaties, inwoners en andere stakeholders. Ook pak je je rol in de Regionale Structuur Warmte (RSW) als onderdeel van de Regionale Energie Strategie (RES). Je adviseert het bestuur en collega’s proactief om zo het College en de Raad in staat te stellen een weloverwogen besluit te nemen. Je informeert het bestuur over de stand van zaken én over de toekomstige stappen en keuzes. Je werkt hierbij nauw samen met de regiegroep Warmtenet Westrand en met veel teams van de gemeente Roosendaal, zoals Duurzaamheid, Beheer etc.

De eerste periode zal je je focussen op het Warmtenet. Zodra je dit hebt uitgerold, komt er ruimte voor andere projecten op het vlak van Ruimtelijke Ontwikkeling en Duurzaamheid. Onder jouw regie maak je Roosendaal aantrekkelijker, beter en duurzamer. De focus ligt daarbij op de transformatie van bestaand binnenstedelijk gebied. Uitdagende opgaven, waar kwaliteit voorop staat.

Als projectleider warmtenet Westrand weet jij als geen ander hoe jij stapsgewijs resultaten gaat boeken. Je weet goed te sturen op de doelen die zijn vastgesteld. Je bent ondernemend en weet met jouw proactieve houding het project en het maatschappelijke belang ervan continu onder de aandacht te brengen bij diverse projecten en partijen en deze te verbinden. Daarnaast ben je in staat om goed te analyseren en heb je ervaring om (strategische) complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare oplossingen. Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te nemen om hiermee aan de slag te gaan. Je bent daarbij in staat om kennis binnen de organisatie te vergroten en regie te voeren op deze opgave. Je hebt ruime ervaring binnen de warmtetransitie en weet als geen ander te bewegen tussen interne en externe belangen.

Je beschikt over een afgeronde hbo en/of wo opleiding die bij voorkeur aansluit bij het werkveld. Je hebt daarnaast enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van duurzaamheid en je beschikt over bestuurlijke affiniteit. Het is een pre als je ervaring hebt binnen de warmtewereld en het ontwikkelen van warmtenetten. Gezien de toekomst van deze rol, is het ook van belang dat je een achtergrond hebt met ruimtelijke projecten bij een gemeente, ontwikkelend bedrijf of commercieel bureau en je je aangesproken voelt door onze ontwikkelopgaven.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 11. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 6.072,- per maand (exclusief IKB) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daan van Boxtel. Daan is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-2728 6482. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen we niet op prijs.